可持續發展一直推動著我們與不同持分者的合作模式
由維繫與投資者、租戶、員工、消費者等持份者的關係，以至在制定各項業務項目時，我們均秉持可持續發展的經營原則，務求讓各持份者，不論是現在或未來都能夠在這個獨特的社區，享受生活、工作及消閒。
可持續發展策略 – 社區商業模式
我們採取以社區商業模式為我們的可持續發展方針，透過倡導協作、創新及負責任的營運，創造更加可持續且具抗逆力的未來。
在社區商業模式中，我們將實現社區的福祉及期望作為重點，並聚焦於共融性、社會福祉、宜居性、嚴格環境管理標準及積極的經濟影響的成效。我們努力打造充滿活力且順應變化的可持續發展社區，為未來世代提供獨一無二的社區體驗。
商業樓宇在營運時往往對環境及氣候變化造成影響，尤其是在資源消耗及碳排放方面。
為此希慎致力承擔相應責任與義務。我們承諾遵守環境法規，並鼓勵員工、業務夥伴及其他持份者履行他們的環境責任。我們持續識別與業務營運相關的環境影響，並訂立改善環境表現的目標，同時制定並實施內部管理機制，以便能夠將環境因素妥善融入日常營運中。
希慎十分重視聯繫社區，我們視它為可持續業務發展的首要動力。我們的核心抱負是為社區帶來可持續性、抗禦力和快樂感。
我們努力營造良好環境，讓大眾和持份者們均可感受到社區的繁榮與和諧。
希慎致力培養員工的歸屬感，我們鼓勵為自己的工作感到自豪、互相支持、互相激勵，建立多元共融的僱員隊伍，欣賞並尊重性別、種族、年齡、國籍、性取向、宗教及殘疾方面的不同。
我們確保工作環境健康安全，並促進員工發展。我們聘請背景、技能及經驗多元化的人才擔任各級職位，並透過教育、培訓及領袖計劃建立成長文化。
