遵守聲明

企業管治常規守則符規聲明

希慎於整個年度內達至香港聯合交易所有限公司證券上巿規則附錄14所載之《企業管治常規守則》(「企業管治守則 」)之規定。惟集團薪酬委員會(於1987年成立)之責任只限於釐定執行董事級人員之報酬。儘管薪酬委員會並不釐定執行董事級以下員工之報酬,其職權範圍已延伸至包括檢視具有重大財務、聲譽和策略影響的新薪酬福利計劃之主要條款。基於希慎現有的組織架構及業務性質,董事會認為目前的安排是恰當的。然而,董事會會因應集團發展的需要, 不斷檢視這項安排。

希慎企業管治體制的實際運作在多個主要範疇超越企業管治守則的要求。詳情載列於以下個別報告內: